Diputados de la oposición afirmaron que no basta con una reforma para reducir la jornada labora, sino que se debe apoyar y cuidar a las empresas.
De forma unánime, con 441 votos a favor, el Pleno de la Cámara de Diputados aprobó una serie de reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y así garantizar que la jornada laboral pase de 48 a 40 horas. Este cambio se aplicará de manera escalonada con miras al 2030.
Con la aprobación en el recinto legislativo de San Lázaro, la iniciativa regresa al Ejecutivo federal, con el objetivo de que la presidenta Claudia Sheinbaum dé el visto bueno, sea publicada en el Diario Oficial de la Federación y las modificaciones empiecen a surtir efecto desde 2027.
Es importante destacar que la reducción de la jornada laboral será de manera gradual: 46 horas en 2027; 44 horas en 2028; 42 horas en 2029 y así llegar a las 40 horas en 2030. Esta disminución del tiempo del trabajo no significa que el salario será menor o los trabajadores perderán prestaciones.
Uno de los pendientes de esta iniciativa fue establecer dos días de descanso de manera obligatoria; las y los trabajadores sólo contarán con un día ante la LFT. Marath Bolaños, titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), afirma que los trabajadores pueden acomodar sus horas a modo de tener dos días libres.
Asimismo, la modificación a la LFT establece que ninguna persona puede trabajar más de 12 horas al día (contando las horas extras). Aparte de que las personas que trabajen los domingos tienen derecho a una prima dominical, equivalente a un 25 por ciento extra del salario ordinario.
Fuente: Radio Fórmula
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